09-13

物资服务中心:织密全员防护网 守牢物资安全关

自公司全面启动“人人讲安全、全员抓落实、履责控风险、奋力保安全”百日安全行动以来,物资服务中心全体职工以高度的责任感和紧迫感,通过强化动员部署、深化隐患排查、夯实应急储备,为公司安全生产筑牢坚实屏障。凝心聚力,安全动员入脑入心行动启动以来,物资服务中心迅速召开专题动员会,全面传达公司百日安全行动精神,同时制定详细实施方案,明确各岗位安全职责,形成“党政同责、一岗双责”的责任体系。通过组织全员签订安全承诺书,引导职工将安全责任内化于心、外化于行。同步开展“案例警示”活动,结合煤矿典型事故案例剖析,强化“生命至上、安全第一”理念。同时组织职工围绕物资验收规范、仓储防火防爆、设备操作规程等开展专题培训与互动研讨,推动安全意识从被动接受向主动践行转变,确保安全理念深度融入物资管理全流程。精准排查,织密现场安全网络围绕物资管理全链条风险点,该中心组建由技术骨干、岗位能手、义务消防员等组成的联合排查组,开展“拉网式”隐患清剿行动。重点聚焦仓储区域消防设施、起重机械安全装置、危化品存储合规性、装卸作业防护措施等关键领域,建立“隐患清单—整改台账—验收销号”闭环机制。在排查工作中,坚持“小题大做”,对发现的货架锈蚀、线路老化等“微隐患”立行立改,同时推动物资堆放标准化、通道标识规范化、作业流程可视化改造,从源头降低安全风险。未雨绸缪,应急储备坚实可靠该中心对现有储备物资进行全面盘点更新,按照“种类齐全、数量充足、性能完好、调用便捷”的原则,在机修车间、配件库、电缆库及井下1号材料库等关键地点,储备了大型水泵、高压胶管、沙袋、铁锹、救生绳等各类应急物资62项、5600余件,并由专人专库管理,定期检查维护,确保关键时刻“拿得出、用得上”。此次百日安全行动中,物资服务中心全体职工以“时时放心不下”的责任感,将安全责任扛在肩上、落在实处。中心负责人表示,将持续深化“人人都是安全员”的理念,以更严标准、更实举措、更强担当,为公司高质量发展提供坚如磐石的物质安全保障。

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09-06

公司井下压风系统智能化升级完成

近日,公司井下压风系统顺利完成智能化升级,标志着公司在煤矿压风系统智能化管控领域迈出关键一步,通过全煤层压风监控,按需供风,实现供风与地面压风机联动,供风平衡,为保障井下安全生产注入强劲动力。据了解,此次升级涵盖井下压风管路改造、地面一、二号风井压风机房升级及井下压风监控系统开发三大核心板块,实现了压风系统 “数据全采集、状态全监控、控制全智能” 的跨越式提升。在井下改造方面,在各煤层共计26 个关键用风点,精准部署矿用本安型可编程显示操作箱、旋进旋涡流量计、一体式电动闸阀等设备,实时采集各煤层压风管路的流量、压力、温度等关键数据,通过矿用本安型网关与地面后台无缝对接,构建起井下压风数据 “实时感知网”。在地面压风机房升级上,新增风包温压监测、压风机电机温振监测、环境温湿度传感及视频监控设备,实现压风机运行状态 “全方位监管、智能化调控”。升级后的井下压风系统,具备数据采集、处理、存储级分析等全流程功能,以实时报表、历史曲线、故障报警等形式,为管理人员提供直观、精准的决策依据;支持远程自动控制、单机手动控制等多种模式,实现“按需供风、动态平衡”,有效降低压风机空耗;同时,系统内置故障报警统计分析与联动预案功能,一旦出现设备异常或参数超标,可立即触发声光报警并弹出处置预案,指导工作人员快速响应,极大提升了压风系统的安全可靠性。“以前大多依靠人工巡检判断压风系统运行状态,不仅效率低,还容易出现漏检、误判的情况。现在通过监控系统,井下、地面的压风数据一目了然,遇到问题系统还能自动报警、提示处置方案,工作效率和安全保障水平都提高了不少!” 现场运维人员介绍道。下一步,公司将以此次系统升级为契机,持续深化智能化技术在煤矿生产各领域的应用,不断完善各生产系统运行数据的深度分析与优化,进一步挖掘系统运行保障潜力,为建设安全、高效、绿色、智能的现代化矿井提供更强有力的技术支撑。

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08-27

公司10个单体建筑通过消防整改验收

8月22日,神木市住房和城乡建设局对公司10个单体建筑进行了消防整改复查,确认137项问题已全部整改完毕,符合消防验收标准,予以销号。前期,神木市住建局在对公司上述建筑进行检查验收时,共提出多项问题,涵盖消防设施配置、疏散通道设置、防火分区划分等方面。公司随即成立专项整改小组,抽调技术骨干,逐项对照问题清单制定整改方案,并于本月完成全部整改工作。此次复查中,神木市住建局组织消防、设计等领域专家,组成建筑专业、暖通、水、电4个专业小组,分别对建筑现场、技术资料及施工图纸进行逐项核对,并提出进一步完善建议。经综合评估,复查组一致认为整改内容符合相关规范要求,同意通过消防验收并完成问题销号。

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07-02

公司企业网络焕新升级

为进一步提升公司企业网络性能,满足日益增长的业务需求,近日,智慧化办公室和信息化运维工区成功组织完成企业网核心升级及云平台交换机链路扩容工作。此次升级与扩容,显著增强了企业网络的稳定性、可靠性与传输效率,为公司智慧化矿山建设提供了坚实的网络保障。随着公司的快速发展,原有的企业网核心设备和云平台交换机链路逐渐难以支撑不断增加的业务流量和数据交互需求。网络卡顿、传输延迟等问题时有发生,不仅影响了员工的工作效率,也对公司各系统业务形成了制约。为此,智慧化办公室和信息化运维工区经过深入调研和细致规划,决定对企业网核心设备进行升级更换,并对云平台交换机链路进行扩容。企业网络架构复杂,涉及众多业务系统和终端设备,任何一个环节出现问题都可能导致升级失败,影响公司各业务系统正常运行。为确保升级和扩容工作的顺利进行,工区成立了专项工作小组,制定了详细的实施方案和应急预案。技术人员加班加点,对每一个设备和链路进行了全面的测试和调试,反复核对配置参数,确保新设备与原有网络的无缝衔接。此次企业网核心升级采用了新一代高性能核心交换机,其具备更高的处理能力和更大的背板带宽,能够快速处理大量的网络数据,有效降低网络延迟。云平台交换机链路扩容则通过增加冗余链路和提升链路带宽,大大提高了云平台数据传输的稳定性和效率,避免了因链路故障导致的业务中断。经过紧张有序的工作,企业网核心升级及云平台交换机链路扩容工作圆满完成。升级扩容后的企业网络,在稳定性、可靠性和传输效率等方面均有了显著提升。网络延迟明显降低,云平台的业务承载能力得到大幅增强,为企业智能化业务奠定了坚实基础。未来,信息化运维工区将继续紧跟技术发展趋势,不断优化企业网络架构,提升信息化运维质量,为企业的高质量发展提供更加强有力的信息化支撑。

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06-25

财务资产部:业务提升活动赋能高质量发展

为进一步提升部门员工业务能力与综合素质,强化财务资产管理水平,近日,财务资产部精心组织了一场内容丰富、形式多样的业务提升活动,在部门内部掀起了学习热潮,为推动公司财务管理工作再上新台阶注入强劲动力。本次活动紧密围绕财务资产管理的核心业务与前沿动态展开,涵盖政策法规解读、专业技能培训、案例分析研讨等多个环节。活动伊始,部门视频学习了业内资深专家的专题讲座。专家深入解读了最新财税政策,结合实际案例详细剖析了政策变化对企业财务的影响及应对策略,使员工们对政策有了更精准的把握,为合规开展财务工作筑牢根基。专业技能培训环节聚焦财务分析、预算管理、资金管理等关键领域。通过理论讲解与实操演练相结合的方式,员工们不仅系统学习了先进的财务管理理念与方法,还亲身体验了各类财务软件的高效应用,有效提升了业务操作熟练度与精准度。参训员工表示:“这次培训让我接触到很多实用的技巧和工具,对日常工作有很大帮助,感觉自己又有了新的进步。”案例分析研讨是本次活动的一大亮点。部门选取了具有代表性的财务案例,组织员工分组讨论。大家各抒己见,从不同角度分析问题、提出解决方案,在思维的碰撞中拓宽了视野,提升了解决实际问题的能力。通过案例研讨,员工们深刻认识到财务管理工作中细节的重要性,以及团队协作在应对复杂问题时的关键作用。为检验活动成效,活动还设置了业务考核环节。考核内容涵盖培训所学知识点与实际业务操作,全面考察员工的学习成果与业务水平。从考核结果来看,员工们整体表现优异,充分展现了此次业务提升活动的显著成效。财务资产部负责人表示,此次业务提升活动是部门加强人才队伍建设、提升管理效能的重要举措。未来,部门将持续开展类似活动,建立长效学习机制,鼓励员工不断学习新知识、新技能,以适应日益复杂多变的市场环境与企业发展需求。此次业务提升活动的成功举办,不仅提升了财务资产部员工的业务能力与专业素养,更增强了团队的凝聚力与战斗力。相信在全体员工的共同努力下,财务资产部将为公司的高质量发展提供更加坚实有力的财务保障。

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09-18

以匠心铸魂,以创新赋能

在信息奔涌、科技迭代的当下,“快”成为时代的关键词,而“慢”下来打磨细节、坚守品质的工匠精神,更显弥足珍贵。在公司,这份工匠精神并非尘封的传统,而是被赋予了新时代的生命力,通过技能大师工作室这一载体,化作推动企业高质量发展的强劲引擎。聚骨干力量,筑就技艺“新高地”公司技能大师工作室集结了50名技能骨干,其中1名全国技术能手、5名陕西省技术能手、10名煤炭行业技能大师、8名煤炭行业技术能手,以精湛技艺和严谨态度成为企业“技术财富”。不同于传统“师徒相传”,工作室构建了立体化传承体系:技能大师既“手把手”传授实操经验,又结合行业升级需求,将“独门绝技”转化为标准化规范与教材。年轻员工耳濡目染间,不仅练就扎实基本功,更领悟“把小事做到极致”的匠心,一批青年骨干快速成长,为人才梯队注入活力。以传承促提升,激活人才发展“驱动力”工匠精神浸润下,“终身学习”成为员工共识。工作室搭建“内部培训+外部交流”双线平台:内部开展技能比武、案例研讨、难题会诊等;外部对接国家级技能大师工作室,组织技术骨干外出学经验、拓视野。持续投入结出硕果,工作室累计斩获21项国家级、16项省级荣誉,更培养出大批“能干能赛”的高技能人才。他们遍布公司关键岗位,像“动力齿轮”为公司“人才驱动”战略安上强劲“马达”,筑牢企业核心竞争力。向创新要突破,打造发展“新引擎”传承是工匠精神的根基,创新则是其在新时代的延伸与升华。工作室既是技艺“摇篮”,更是创新“试验田”。由工作室领办人牵头,组建专项攻关小组,定期深入一线了解生产难题,通过集中研讨制定可行性方案,既解决实际问题,又提升了团队攻坚克难能力。近三年,开展技术攻关40余次,仅《掘进工作面远距离供电技术攻关》自2024年实施以来,已为公司节约成本330余万元。一系列技术成果,助力公司工作室荣获“省级技能大师工作室”称号。向未来再出发,书写匠心“新篇章”站在新起点,公司将持续以工作室为核心,完善硬件设施、拓宽人才通道,为技能大师与潜力员工提供更优发展平台。同时,公司也鼓励员工们以工匠精神为行动指南,不断追求卓越、勇于创新,为企业的高质量发展贡献自己的力量。公司的技能大师工作室是一个充满活力和创造力的地方。在这里,工匠精神得到了充分的弘扬和传承,为人才成长提供了源源不断的能量。同时,这种精神也激励着每一个员工不断追求卓越、勇于创新,为企业的发展贡献自己的力量。我们相信,在公司的领导下,技能大师工作室将继续发挥重要作用,为公司得长远发展汇聚更多智慧,注入不竭动力。

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产品服务
张家峁矿业公司生产的产品煤质优良,属于低硫、低灰、低磷、高挥发分、高发热量高化学活性的长焰煤及不粘煤,具有“三低三高”的特点,有“天然洁净煤”的称号...
10-01

公司副总经理关有利到掘进三工区开展“五个一”走基层活动

“如果我们上快掘,所有问题都能迎刃而解,所以有问题大家尽管提!只有把问题摆出来,我们才能群策群力找到破解办法。”在安全问诊环节,公司副总经理关有利开门见山,鼓励职工畅所欲言。近日,关有利带队前往掘进三工区开展“五个一”走基层活动,深入一线听诉求、解难题,为工区安全生产把脉定向,为职工排忧解难。活动伊始,关有利以《团结奋斗是中华民族创造历史伟业的必由之路》为题,讲授了一堂生动的党课。他结合当前国内外发展形势、煤炭行业发展趋势,以及集团、股份公司与本公司的发展实际,向职工们清晰剖析形势、传递信心。他强调,当前正处于国家发展的关键期、公司转型的攻坚期,全体职工要立足岗位、主动作为,以“建功立业”的担当推动公司发展,才能实现“企业大家”与“职工小家”的共同成长、长远受益。同时,关有利提出三点要求:一是严守安全底线,将安全意识融入作业全流程,坚决防范和遏制各类生产和安全事故的发生;二是聚焦工区的安全生产实际,夯实各岗位安全生产责任,冲刺全年安全生产目标;三是凝聚奋斗合力,以团队协作破解生产中的堵点难点。在安全宣讲环节,集中传达了公司“百日安全活动”部署及“双节”期间安全管理要求,明确工作重点:一是深化学习提升,持续强化安全思想认识,熟练掌握安全生产标准化要求、新规程要求,同步提升岗位专业技能;二是压实岗位责任,细化岗位实效考核,加快推进市场化运作,加大“反三违”力度,把隐患排查治理工作做深做实;三是强化警示教育,进一步提升全员风险防范意识,不断优化培训内容与形式,增强教育针对性;四是抓实特殊时段管理,“双节”期间严格落实值班值守制度,重点做好机电运输设备检查、劳动组织统筹等工作,筑牢安全防线。在安全问诊环节中,针对大家提出的实际问题展开深入研讨。“煤机电缆托夹总掉,运行时不能站人处理,停机维修又浪费时间,影响效率”“钻机支护时,顶锚与帮锚作业存在交叉,必须停下一方才能开展,制约生产进度”。面对这些生产中的“老大难”,逐一进行耐心回应,现场梳理问题症结,并详细记录备案,明确后续将牵头组织相关部门与工区召开专题会议,共同研究解决方案,切实打通生产堵点。此次“五个一”走基层活动,不仅把党课、安全宣讲送到了一线,更把职工的“急难愁盼”、工区的“生产难题”摆到了台前。通过“听诉求、解难题、定举措”,为工区后续安全生产、效率提升找准了方向,真正实现了“走基层、察实情、办实事、促发展”的目标。

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01-24

忠诚之光:唯有真本色,方显人生之华

在人生的长河中,有一种光芒,历久弥新,它是忠诚的光辉。这种忠诚,不仅仅是一种政治品质,更是一种人格的昭示。在中国的文化底蕴中,忠诚始终被视为人生最为珍贵的本色。正如古诗所言:“人生自古谁无死?留取丹心照汗青。” 在对党的忠诚上,它如同一盏明灯,照亮了我们前进的方向。在新时代的征程上,对党的忠诚是我们的航标,它指引着我们在复杂的社会海洋中,不迷失方向,坚定前行。这种忠诚,既是对历史的尊重,也是对未来的承诺,是一种“虽九死其犹未悔”的决心和勇气。对人民的忠诚,则是一种深沉的爱。这种爱,渗透在我们的血脉中,如同春雨,滋润着大地,如同烈火,照亮着黑暗。正是这种默默的奉献,铸就了我们与人民群众之间不解的情感。这种忠诚,不仅是言语上的表达,更是行动上的践行,是那种“不图报酬能几何,但求山河表里安”的深沉和坚守。 在忠诚干净担当的道路上,我们需要的是一种清醒和自觉。这是一条不断自我净化、自我完善、自我革新的路。在这条道路上,我们时刻保持清醒的头脑,坚守内心的净土,担当起时代赋予我们的重任。这不仅是对自己的负责,更是对历史的负责,是一种“慎终追远,民德归厚矣”的哲学思考。 忠诚,是人生华章中最璀璨的一笔。在忠诚的光芒下,我们的人生才会显得更加丰富多彩,充满意义。这种忠诚,不是一时的激昂,而是一生的坚守;不是浮夸的表演,而是踏实的行动。在忠诚的道路上,我们虽远离尘嚣,却心与心相连,与历史同行,与时代共鸣。这份忠诚,如同璀璨的星辰,在历史的长河中闪耀着不灭的光芒。它将成为我们人生旅程中最宝贵的精神财富,一种永恒的指引,引领我们穿越时光的迷雾,照亮前行的道路。这道忠诚之光,它不仅仅是个人内心深处的灯塔,也是照耀他人的明灯,是在这个瞬息万变的时代中稳定的力量源泉。它带给我们信念的坚定,行动的勇敢,使我们能在波澜壮阔的时代洪流中,保持真我,展现真本色。正是这样的忠诚与坚守,构筑了人生最为华丽的篇章,让我们在时代的画卷上留下深刻的印记。唯有真本色,方显人生之华,照亮了我们的内心,也照亮了整个时代。

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09-30

利剑高悬、正气长存、剑指四方、震慑常在 ——观《巡视利剑》后有感

“发现问题,形成震慑”,当《巡视利剑》纪录片中这八个字以沉稳有力的旁白响彻耳畔时,一个个触目惊心的案例、一声声发人深省的忏悔,将党内监督的“利剑”形象刻画得入木三分。这部纪录片集中反映了党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,把巡视作为党内监督的战略性制度安排,赋予巡视制度新的活力,巡视“利剑”始终举头高悬、剑指四方、震慑常在,其强度、力度、效果更是前所未有,揭示了巡视利剑锋从何出、威力倍增的力量之源。该片以真实案例为镜,以纪法为准绳,不仅展现了党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当推进全面从严治党的坚定决心,更让我深刻认识到:巡视,既是党内监督的“千里眼”,更是守护政治生态的“净化器”。纪录片中,黄兴国、王珉、苏树林等“大老虎”的落马细节令人震撼。他们曾身居高位,却在权力的漩涡中迷失方向,或搞“一言堂”破坏民主集中制,或搞利益输送构建腐败网络,直到巡视组带着线索、循着痕迹深入核查,他们精心编织的“保护伞”才轰然倒塌。印象最深的是辽宁拉票贿选案的查处过程,巡视组不被表面的“太平”迷惑,从一张可疑的选票入手,层层剥茧、深挖彻查,最终揭开了涉及数百人的腐败链条。这让我明白,巡视的“利剑”之所以锋利,在于它始终坚持问题导向,不回避矛盾、不畏惧权势,哪怕问题隐藏再深、牵涉再广,也能凭借钉钉子精神一查到底。巡视有决心,凝聚党心和民意。纪录片展示了巡视成为党之利器、国之利器,关键在党中央的坚强领导,基础在干部群众的充分信任。在纪录片中,中央巡视组到了哪里,就用实际行动把党中央的决心与信心传递到哪里,让干部、群众充分信任党、信任巡视组。令人触动的,是巡视工作背后“人民至上”的理念。片中多次出现巡视组进驻后,群众纷纷上门举报的场景:有的老人冒雨送来证据,有的群众匿名提供关键线索,这些画面生动诠释了“巡视是党和人民群众的连心桥”。在天津巡视期间,巡视组收到群众反映“河西区有领导干部违规建房”的线索,随即实地核查,最终查实了相关人员侵占公共资源的问题。这让我深刻体会到,巡视工作不是“闭门造车”,而是始终扎根人民、依靠人民——人民群众的眼睛是雪亮的,他们的监督与支持,是巡视利剑永不生锈的力量源泉。巡视讲创新,让违纪违法现形。在十八届中央纪委执纪审查的案件中,超过60%的线索来自巡视。巡视能发现这么多问题,一个重要原因就是巡视工作不断创新组织制度和方式方法,针对腐败特点灵活调整巡视策略。从最初的常规巡视到专项巡视,从“回头看”到“机动式”巡视,巡视方式的创新让监督更精准、更高效。比如,“回头看”机制如同“杀回马枪”,让那些心存侥幸、企图“蒙混过关”的腐败分子无处遁形;“机动式”巡视则像“特种兵”,聚焦重点问题、精准发力,大大提升了监督的针对性。这些制度创新不仅体现了党中央推进全面从严治党的智慧,更彰显了“制度治党、依规治党”的坚定信念——只有让巡视制度成为带电的“高压线”,才能让党员干部时刻绷紧纪律之弦。巡视立长效,制度有保障。巡视实现全覆盖、经常回头看,释放出“巡视不是一阵风”的强烈信号。巡视工作的新做法、新经验日益沉淀为可复制、可推广的制度,巡视工作日益规范化、常态化。从先后颁布实施并修改《中国共产党巡视工作条例》,到《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规对巡视监督作出新规定,再到各项配套制度陆续出台,可以说,巡视工作的制度体系正在日益完善,将为巡视工作的持续发力提供制度保障。观看完《巡视利剑》,我内心既有对腐败分子堕落的惋惜,更有对党中央铁腕反腐的敬佩。这部纪录片不是简单的案例堆砌,而是一堂生动的廉政教育课:它告诉我们,权力失去监督必然导致腐败,而巡视作为党内监督的重要手段,正是防止权力滥用的“防火墙”;它也警示每一位党员干部,无论职位高低,都必须把纪律和规矩挺在前面,始终牢记“为人民服务”的初心,否则必将被巡视利剑斩于马下。当前,全面从严治党仍在向纵深推进,巡视利剑也将始终高悬,我们不仅要做巡视工作的见证者、支持者,更要做廉洁自律的践行者、政治生态的守护者。让我们以《巡视利剑》为镜,常怀敬畏之心、常思贪欲之害、常修为政之德,让正气长存于心中,让清风拂遍神州大地。

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09-24

从“跟跑”到“领跑” 选煤工区集控室创新管理模式推动高质量发展

在煤炭行业转型升级的关键时期,选煤工区集控室以2025年上半年为时间坐标,深入践行“四种经营理念”,扎实推动“六型”班组建设,在安全生产、成本管控、班组管理、职工素质提升等领域形成了一系列可复制、可推广的典型经验。制度为纲:构建标准化管理体系,筑牢发展根基集控室以制度建设为突破口,构建起覆盖生产全流程的标准化管理体系。针对设备运行、质量检测、应急响应等关键环节,制定了《集控班内部管理制度》《集控操作工标准作业流程》等5项班组管理制度,明确岗位责任与操作流程。在制度执行中,集控室创新“三查三纠”机制:班前查安全交底、班中查操作规范、班后查设备状态,对违规行为即时纠正并纳入绩效考核。这种“制度+执行”的双轮驱动,使集控室成为全厂标准化建设的标杆。安全为基:打造本质安全型班组,守护生命红线安全是集控室工作的核心。集控室以“零事故”为目标,构建“人防+技防+物防”三位一体安全防护体系。集控室引入监控系统,对皮带跑偏、煤流异常等5类风险进行实时监测,预警准确率达95%以上。推行“安全积分制”,将隐患排查、应急演练、安全培训等行为转化为积分,积分与工分奖励挂钩。2025年上半年,集控室累计排查隐患73项,整改率100%。职工安全意识从“要我安全”向“我要安全”转变,形成“人人都是安全员”的良好氛围。人才培养:构建阶梯式成长体系,激发创新活力集控室将人才视为第一资源,构建“新工-熟练工-导师”三级成长通道。针对新入职员工,实施“导师带徒+轮岗实践”培养模式,签订《师徒合同》,明确3个月培养周期与考核标准。2024年至今新入职的2名员工,均通过了独立上岗考核。对于成熟职工,开展“技能擂台赛”“一口清”等活动,鼓励技术攻关与操作优化。目前,集控室持有技能等级人员占比达87.5%,形成“老带新、新促老”的良性循环。成本严控:实施全要素成本管控,提升经营质效面对煤炭市场波动,集控室以“成本严控”为抓手,构建“全员、全流程、全要素”成本管控体系。在用电管理方面,推行“峰谷平”错峰运行策略,避免系统空转电耗。集控室还创新“成本看板”。将每日各项指标进行分解,实现透明化管理。这一创新做法让每位员工都能实时掌握生产成本状况,形成了“人人关注成本、处处精打细算”的良好氛围。2025年上半年,选煤工区集控室以“四种经营理念”为指引,以“六型”班组建设为载体,交出了一份亮眼的答卷:安全生产实现“六个零”,成本管控指标超额完成,人才培养成效显著,班组凝聚力与战斗力大幅提升。这些成绩的取得,源于对制度的敬畏、对安全的坚守、对人才的重视、对成本的严控。站在新的起点上,集控室将继续深化“四种经营理念”实践,以数字化赋能管理升级,以创新驱动发展转型,努力打造“智能、高效、安全、绿色”的现代化集控中心。

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09-18

公司团委开展“强国复兴有我·青春挺膺担当” 主题团日活动 

为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年,引导广大团员青年铭记历史、勇担使命。9月18日,公司团委在青年之家开展了“强国复兴有我·青春挺膺担当”主题团日活动,机运工区团支部、选煤工区团支部、机修工区团支部、辅助运输工区团支部、销售中心团支部等团员青年积极参与活动。“起来,不愿做奴隶的人们……”活动在庄严的国歌声中拉开序幕,全体人员肃立齐唱国歌,激昂的旋律凝聚起青春奋进的力量,也让现场每一位青年的爱国情怀油然而生。在微团课分享环节,青年代表围绕抗战历史脉络与精神内核展开讲解,结合矿业行业发展历程,深入阐释抗战精神在新时代的丰富内涵,引导青年职工从历史中汲取奋进力量,将爱国情转化为岗位建功的实际行动。随后,大家共同观看了爱国主义影片《东极岛》。影片中渔民们舍生忘死救助落难盟军的场景,生动展现了中华民族扶危济困、见义勇为的高尚品格,不少青年职工深受触动,现场不时响起低声赞叹。影片落幕,交流发言环节即刻升温。选煤工区团支部张文华结合观影感受谈到:“渔民们在危难中挺身而出的担当,与我们矿业人坚守安全防线的责任一脉相承。”机修工区团支部薛怡飞则表示,青年一代应传承先辈精神,以专业能力为公司发展筑牢根基。“我志愿加入中国共产主义青年团,坚决拥护中国共产党的领导……”铿锵有力的誓言回荡在活动现场,彰显了青年团员牢记身份、践行使命的坚定决心。此次主题团日活动的开展,进一步激发了公司青年职工的爱国热情与责任意识。活动最后,大家纷纷表示,要以此次活动为契机,铭记历史、勇挑重担,把“百日安全”专项行动与青年担当紧密结合,以扎实的操作技能排查安全隐患,以规范的作业标准守牢安全关口,在“百日安全”攻坚中争当“青”字号排头兵,用青春力量为公司全年安全目标实现保驾护航。

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09-20

智能互联,凝聚发展强劲动能

近年来,公司作为煤矿智能化建设的先试先行者、持续推进者,全力推动智能化建设工作,智能化作业占比90%以上,实现了矿井生产全过程智能化和安全高效管控,持续保持行业示范引领。先谋一步,强化实践。在理论和实践上深度融合,坚持不懈改造传统产业,多措并举培育新兴产业,着力构建支持全面创新体制机制,强化企业科技创新主体地位,提升科技成果转化效能和要素保障水平。以创新驱动为核心,通过构建统一的信息化应用系统,将安全生产和经营管理核心信息汇集整理,并建立智能分析模型,动态掌握安全生产态势,销售服务结算、物资消耗储备全业务全流程数据信息,实现对异常情况的自动预警和业务数据的智能联动,达到业务高效协同。先行一步,科技创新中发展新质生产力。建成了“煤矿一张网”,“数据一片云”,“运营一大脑”,“资源一视图”和“N个重点应用场景”的智能化体系,实现4G、WiFi主流通信井上井下全覆盖,灵活链路负载、监测可视化运维管理,打通了“数畅其流”“数据共享”的信息传输“高速公路”和“接口协议”。同时,结合实际场景应用,加快开展数据治理工作,充分研究工业互联网平台,建立了数据标准体系,涵盖公司安全生产、经营管理全部领域。向防一步,统筹好安全与生产。深入开展安全生产隐患排查整治,防范化解重点领域风险。大力推广数字化、智能化技术在故障诊断、维护作业、风险研判等方面应用,打造数据驱动下的生产矿井。建设煤矿数字智能管控平台, 挖掘海量数据价值。实施“机器人+”应用行动,丰富应用场景,加快推动煤矿危险繁重岗位作业机器人全替代。加快人工智能算法迭代和模型优化,提升人工智能模型通用性、多模态和可迁移性,形成好用管用的行业人工智能大模型。积极推广应用智能地质探测技术及设备,提高地质建模精度,为智能化装备常态化运行奠定基础。推动采煤机导航截割、液压支架自主移架、主煤流自适调控的高效连续开采模式应用,推广应用智能快掘成套装备,推动煤矿企业逐步实现掘、支、锚、运一 体化平行作业以及掘进工作面少人无人、系统高效协同运行。将智能化系统常态化运行纳为智能煤矿绩效考核指标,不断提高减人、增安、提效水平,着力打造单班作业人员不超100人的智能化煤矿。煤矿开采逐步实现生产条件先知先觉、生产过程可视可控、安全可防可测、要素可调可配的智能化新模式。要全面提高干部综合素质能力和责任,把解放思想、奋发进取继续引向深入,强化法治思维,狠抓末端落实。 下一步,公司将加快公司信息化、智能化、数字化的改造,实现智能化从单一系统向全过程延伸,从智能化建设到智能化常态化运行转移,逐步向“数字开采”转变。

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08-14

《煤炭行业数据架构设计指南》《煤炭行业数据分类指南》行业标准研讨会在北京成功召开

2025年8月13日,由张家峁矿业公司牵头组织的《煤炭行业数据架构设计指南》《煤炭行业数据分类指南》行业标准研讨会在北京顺利举行。本次会议是这2项标准的发布的重要环节,是标准送审稿的完成的关键条件。此次研讨会针对这两项标准内容的研讨,邀请了来自煤炭协会、科研机构、高校、煤炭企业等多个领域的20余位专家学者和行业代表,共同为这两项标准的编制出谋划策。会议伊始,中国煤炭工业协会生产力促进中心主任郑厚发致辞,强调了在数字化转型加速的背景下,煤炭行业数据标准制定的紧迫性和重要性。他指出,统一的数据架构设计和分类指南将为煤炭企业的智能化升级、数据共享与高效利用提供坚实保障,助力行业提升整体竞争力。会上标准编制组详细解读了两项标准的编制背景、主要内容及核心要点。专家表示,《煤炭行业数据架构设计指南》旨在规范煤炭企业的数据架构,涵盖数据存储、处理、流通等全生命周期,推动数据的有序管理;《煤炭行业数据分类指南》则依据煤炭生产、运营、管理等业务环节,对各类数据进行科学分类,为数据的精准定位与应用奠定基础。随后的研讨环节气氛热烈,参会代表围绕标准的适用性、可操作性以及与实际业务的结合等问题展开深入讨论。煤炭企业代表分享了在数据管理过程中遇到的痛点和难点,提出标准应充分考虑不同规模、不同开采方式企业的需求;科研机构和高校专家则从技术创新角度,为标准的完善提供了新思路,建议融入大数据、人工智能等前沿技术理念,提升标准的前瞻性。经过激烈地研讨,会议达成多项重要共识。形成了针对两项标准的修改意见和建议,包括进一步细化数据分类细则、优化数据架构模型等;明确了后续工作方向,将组建专项工作组,对修改意见进行梳理整合,加快标准的修订完善,推动标准尽快发布实施。此次研讨会的成功举办,为《煤炭行业数据架构设计指南》《煤炭行业数据分类指南》两项行业标准的高质量制定提供了有力支撑,对于促进煤炭行业数据标准化、推动行业数字化转型和智能化发展具有重要意义。

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